财金通-管理培训生计划！

GeminiShen

【财金通，点亮你的金融梦】
管培生计划

招聘对象：2017年应届毕业生以及工作经验在2年内的社会人士。
基本要求：金融、财务、经济、市场营销、企业管理等相关的专业本科以上学历
招聘人数：20人
简历接收邮箱：hr@wmichina.org



【我们需要这样的你】：

        愿意从小事做起，踏实、不浮躁；
        好奇心和求知欲强，学习能力强；
        喜欢思考和分享，能从帮助他人的过程中获得成就感；
        热爱教育培训行业，并对此有一定的个人想法；
        有团队合作精神，责任心强，能吃苦耐劳；


【公司介绍】：

财金通教育是国内领先的财务金融领域学习提升与职业发展平台，专注于协助中国财务金融人才的成长与发展。它由国内资深财务金融领域专家团队创建并运作，同时拥有一支强大的专职财务金融研发团队，满足财务金融领域从业人员以及财金学子在学习提升、专业阅读和职业发展等方面的需求。财金通教育于2016年5月获中信出版集团战略投资，证书项目如虎添翼，借由中信集团与国际最大的教育集团Kaplan的合作，获得其在学术端、产品端以及版权资料领域的大力支持。同时结合我们在中国金融证书市场上的经验，共同提升双方在金融高端证书市场的品牌影响力，实现真正的“机构、学员、合作方”三赢。
财金通教育旗下拥有三家专业机构：陆家嘴财富培训管理中心、财金通教育科技（上海）有限公司、明业国际金融认证标准（上海）有限公司，提供包括金融教育培训、金融机构咨询、互联网财务金融学习、财务金融领域求职和国内外财务金融证书引进与运营在内的多项服务。

【业务模块】：

金融咨询：融合了国际先进金融财务操作理念与中国本土最佳实践，为银行、证券、基金、保险等行业领域提供包括金融机构内训支持、金融机构项目咨询和高端财富管理实践等各类形式的综合金融专业解决方案。

财金学习: 专注于财务金融领域各类从业证书（证券、基金、会计）、全球顶尖金融证书CFA证书以及全球最受欢迎的财务证书ACCA证书的研究，提供给学员全方位考证解决方案。学习产品“ACCA跟我学”、“CFA跟我学”“助移动互联网技术，梳理知识体系、通过学习微课堂等学习方式帮助学员顺利通过考试。

财金阅读: 财金阅读作为最大的金融财务阅读社交平台，是针对金融、财务人员，以及对这个行业感兴趣的人群定制的在线阅读、写作、知识分享的提供精准内容的平台。在这里，有15000多本金融财务图书的免费在线阅读，每天，我们用心推荐最适合你的阅读内容，是您有趣有料的金融阅读首选。

菜鸟帮帮: 帮助大学生群体高效找到金融财务类实习、精确提升求职竞争力的综合平台，集实习、导师、揭秘、大赛及俱乐部等五大版块为一体。

【广阔的职业发展】：

管培生将作为公司储备管理人才进行培养，通过在银行咨询、教育培训、互联网+领域中不同岗位的轮岗培训，根据个人发展意愿及能力，在未来培养成管理或专业方向的核心人才。
你将拥有在市场销售类、培训讲师类、管理咨询类、产品运营类岗位的工作轮换的机会。公司将提供由浅入深、细致完善的培训计划，为你打通“职场小白”通往“职场精英”的道路。

市场精英计划：你将有机会通过与多方渠道合作累积人脉、增长见识、感受发现市场新契机的喜悦和成就感。敢闯敢拼的你将得到与你付出相匹配的绩效奖励，养成以结果为导向的管理能力，成为市场精英。

明星讲师计划：您将有机会与一线大咖讲师亲密互动，感受男神、女神的魅力，接受专业知识的洗礼。在与学员的沟通讨论中提高研发能力和沟通技巧，在不断学习的过程中将自己获得的知识和想法与更多的人分享，最终站上讲台，成为万人簇拥的明星讲师。

咨询专家计划：您将有机会深入全国各家银行一线网点，全面了解金融领域的现状。你将与来自于国内外顶尖金融机构、各自拥有丰富的金融实务经验的专业人士共同探讨、解决银行金融领域的实务问题，充分锻炼自己的咨询思维和管理能力，在不断的项目积累过程中，成为管理咨询方面的专家。

PM计划：你将有机会将你天马行空的创意幻化为产品，让更多人分享你的想法，通过与各部门的沟通，练就协调统筹以及项目管理能力。了解市场与用户的痛点，成为以大数据为依据成为切实解决用户需求的大咖人物。

【培养计划】：

前3个月的新人培养期，对公司整体业务有基本了解。刚从学校毕业是否对职场会有些无所适从？没关系，为期三个月的Orientation可以让你彻底告别职场小白的身份。与此同时，部门内轮岗能让你在所选部门中快速成长；而辅助的跨部门轮岗的形式，也让你在深入了解所选部门的同时更全面地成长，为未来的职业发展道路做铺垫。

4-6个月迅速熟悉金融行业以及相关金融证书的基本知识。师傅一对一，手把手教学。职场的过程常伴着迷茫，而在财金通，你的Mentor将作为你的引路人，给你的职场发展指点迷津。

7-9个月职业方向确定，进行定向培养。每一个部门的负责人都会详细地介绍该部门的职能，使你对所选部门和相关工作有深入的了解；你将有机会进行参与核心项目，更接地气地去了解我们的市场和业务现状，明确自己的发展路径。

最重要的是，一年两次的晋升机会，帮助员工成就梦想！


【薪资福利】：

管培生薪资：基本工资+岗位津贴+绩效奖金(平均4.5-6K)

福利：
1、一经录用签订劳动合同，完善的社会福利保险；
2、具有竞争力的薪酬及完善的培训及晋升体系；
3、课程资源向员工免费开放，考试通过将颁发荣誉奖励。
4、每年享受带薪年假、法定节假日等福利；
5、每年参加员工定期体检、定期团队活动；
6、公司生日会以及员工生日卡等。